Где-то месяц назад ко мне в гости напросилась соседка моя. Мол, раговор у нее ко мне, очень важный. Ну окей, приходите.
Оказалось, Ольга Николаевна на работу хочет устроиться. Все бы ничего, но женщине 61 год. Шесть лет назад она вышла на пенсию и сразу уволилась с работы.
Были сбережения, да и муж неплохо зарабатывал. А пенсионерка огородом да внуками занялась.
Но в прошлом году муж резко заболел, работать продолжать не смог и тоже ушел на пенсию — ему уже 68. Все сбережения ушли на лечение. Здоровье стабилизировалось, но инвалидность осталась. На работу уже не вернешься.
«И остались мы с доходом чуть больше 20 тысяч на двоих. Дети иногда подкидывают деньжат, но все время просить у них как-то совесть не позволяет. Всю жизнь мы им помогали, поддерживали финансово, и вот дожили…», — жаловалась Ольга Николаевна.
«Но я ведь еще ничего — могу поработать! Я бухгалтер по профессии, очень хороший, между прочим. Мне бы только резюме грамотно составить, чтоб сразу по возрасту не отметали. Поможешь, а?».
Помогла. Три дня назад пенсионерка похвалилась, что на работу устроилась, благодарила меня. И решила я, что эта тема достойна моей новой статьи в блоге. Вдруг у кого-нибудь нет такой соседки, как я)
Есть ли какие-то законодательные льготы при приеме на работу для пенсионеров
Есть ли вообще какой-либо шанс на получение работы после выхода на пенсию, если не брать во внимание «связи», «знакомства» и тому подобное?
Как видите, есть, хотя бы потому, что законом не предусмотрен отказ в трудоустройстве ввиду пенсионного возраста. «Вы нам не подходите, вы слишком стары» — на правовом уровне подобная причина отказа или увольнения недопустима.
А вот льгот нет. Льготы у пенсионеров при приеме на работу такие же, как и у любого другого работника.
И процедура на прием та же самая: собеседование, рассмотрение документов, заключение договора, инструктаж, прохождение медосмотра, приступление к работе. Все как у всех.
Как должно выглядеть резюме пенсионера
Резюме — это визитная карточка соискателя, поэтому очень важно составить его грамотно. Раскрыть все данные о себе, подать информацию в развернутом виде, перечислить все свои достоинства как претендента на место.
И чем дальше вы от «идеального возраста работника» в 35 лет, тем продуманней оно должно быть. Общий принцип составления анкеты соискателя типичен:
- личные данные: ФИО, год рождения, место проживания;
- данные об образовании;
- общий и профессиональный стаж работы;
- опыт работы: здесь выписываются месяц/год и должность, которую лицо занимало в конкретный период времени.
При желании дописывается пункт «Дополнительные сведения». Можете рассказать о своих достоинтвах. Только смотрите, не переусердствуйте.
Способность выращивать клубнику размером с кулак — это отлично, но писать об этом не надо — в работе это вам не поможет, если только вы не устраиваетесь в какую-набудь агроферму.
Отметьте активность, стрессоустойчивость, неконфликтность, трудолюбие и т.д. Большим плюсом будет знание иностранных языков и умение работать с компьютером.
Также, если у вас сохранились рекомендации с предыдущего места работа, о них тоже нужно упомянуть в резюме и прикрепить файл с этой рекомендацией.
Если на прошлой работе о вас осталось хорошее мнение, смело пишите рабочий телефон бывшего работодателя — пусть новый позвонит и убедится, что работник вы — ого-го!
Есть ли преимущества у пенсионеров перед молодежью при поиске работы
Опыт и еще раз опыт. Это ваше главное преимущество. Посылайте резюме в те компании, чья деятельность вам близка и знакома. Времена 90-х, когда вакансии сопровождались «только до 30-ти», прошли.
Пример оформления резюме
Сегодня организации при выборе кандидатуры делают упор на умениях и знаниях, способности соискателя продвинуть компанию вперед.
Укажите свои достижения на прошлых работах, не стесняйтесь, работодатель должен понять, что ему крупно повезло, что такой опытный специалист «стучится» к нему.
Упомяните свою квалификационную категорию, участие в различных мероприятиях, отметьте выступления, награды, грамоты и т.п.).
Как лучше всего отправить резюме
На дворе 21 век. Помните об этом. Не думаю, что резюме, отправленное «Почтой России», привлечет работодателя.
Отправляйте электронным вариантом. На сайт работодателя напрямую либо через сервисы поиска работы: «HH», «Superjob» и прочие. Там же, кстати, и вакансии найдете.
Это удобно, современно и показывает, что даже в свои «за шестьдесят» вы идете в ногу со временем. Подойдет вариант и личной встречи, можно принести резюме самому. Это может быть даже выгодней для вас.
При личном разговоре больше шансов обратить внимание на свои выигрышные стороны — высокий уровень знаний в необходимой области, готовность работать на результат и т.д.
Пусть сразу видят, что перед ними бодрый, активный пенсионер, а не дряхленький старичок, как диктуют стериотипы.
И последнее. Как бы хорошо вы не составили резюме, нужно признать, конкуренция у вас просто огромная. Шансы, что именно вас заметят и пригласят на работу все-таки меньше, чем у кандидатов помоложе.
Помните об этом и не расстраивайтесь, услышав отказ. Да, придется подольше поискать, но если не опустите руки, обязательно найдете работу. Ольга Николаевна же вон нашла. И месяца не прошло.
А есть среди моих читателей те, кто сталкивался с «возрастным» поиском работы? Сами искали или помогали кому? Поделитесь опытом!
